Разрешение на работу
Согласно требованиям европейского законодательства, для того чтобы иностранный гражданин мог легально работать на территории любой из стран-членов Евросоюза, он должен получить рабочую визу. Однако порядок ее оформления и перечень необходимых документов определяется национальным законодательством каждой страны отдельно и может значительно отличаться.
Также, обратите внимание, что получение только рабочей визы еще не дает права для легальной работы в странах Европы. Необходимо также наличие разрешение на работу в данной стране, на основание которого и открывается рабочая виза. Виза только разрешает въезд для осуществления деятельности в соответствии с которой она выдана. Разрешение на работу не является бессрочным и имеет ограничение во времени своей актуальности.
Польша – единственная европейская страна, где национальное законодательство позволяет принимать на работу иностранцев, а именно граждан Украины, до 90 дней без наличия рабочей визы. Однако это не избавляет от необходимости получать разрешение на работу.
Для легальной работы в Польше, иностранцы обязаны получать разрешение на работу zezwolenie na prace od wojewody. Утверждает разрешение воевода. В отдельных случаях иностранец имеет право работать без получения разрешения. Без разрешения на работу только на основании «Намерение работодателя предоставить работу иностранцу» Oświadczenia или Zaświadczenie могут работать в Польше граждане Беларуси, Грузии, Молдавии, России, Украины и Армении.
Без оформления рабочей визы с 01 июля 2017 года возможно легальное трудоустройство в Польше до 90 дней для граждан Украины при наличии биометрическому паспорту и разрешения на работу. Работник и работодатель обязаны заключить трудовой договор: умова злецения или умова о дзело. В течение 7 дней после приезда в Польшу необходимо зарегистрироваться в ZUS. Без этих действий работа в Польше по биометрии будет считаться незаконным.
Отметим, что для граждан Беларуси, Грузии, Молдавии, России и Армении такой возможности нет. У граждан Украины, у которых загранпаспорт старого образца – работа в Польше по безвизу также невозможна – в данном случае необходимо открывать рабочую визу С05 до 90 дней.
Труд иностранца считается легальным так же только в том случае, если он исполняет функции, указанные в разрешении на работу. Не допускаются никакие отступления. Это значит, что если иностранный работник решит сменить тип работы, сферу деятельности и т.д. – он должен будет получить новое разрешение на работу, а предыдущие должно быть аннулировано. Аннулировать приглашение может только работодатель, обратившись в то управление, которое его выдало -Воеводе или в Ужонд Праци. Но при этом может не аннулировать рабочую визу, открытую на основании предыдущего разрешения.
Обратите внимание, что если не будет аннулировано предыдущее Освядчение новое не выдадут. Это правило относится только к данному документу.
Воеводское разрешение Zezwolenie
Выдает Urząd wojewódzki (Воевода). Cрок рассмотрения решения о выдачи от 30 дней. Сбор за оформление Zezwolenie na prace (воевудского разрешение) – 100 злотых. Эту оплату производит работодатель.
Zezwolenie na prace — срок действия разрешения от 1 до 3 лет, но Воевода имеет право уменьшать этот срок на свое усмотрение.
Обратите внимание, что виза все равно будет открыта только на год, с этим приглашение можно подаваться 3 раза, если оно выписано на 3 года.
В Польше существует 5 типов воеводский разрешений:
- Тип А. Иностранец работает на территории Польши, на основе контракта с компанией, которая также находится в пределах страны.
- Тип В. Иностранец выполняет обязанности в компании с ограниченной ответственностью и пребывает на территории Польши более полугода и в общей сложности в течение 12 месяцев.
- Тип С. Приезжий человек работает для иностранного работодателя, который выслал его в филиал в Республике Польша, более чем на 30 дней.
- Тип D. Гражданин другой страны работает в иностранной компании, не имеющей филиалов в Польше, но пребывает в командировке на территории этой страны.
- Тип Е. Иностранец работает на иностранного работодателя и был отослан им в Польшу более чем на 3 месяца для других целей, чем в типах B, C, D.
Не путайте типы разрешений на работу и категории виз! На основании всех типов разрешений открывается только рабочая виза категории D.
Освядчение Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi
Oświadczenie выдается на 180 дней (6 месяцев). Выдает Уженда Праци (Управления Труда Польши) Powiatowy urząd Pracy, срок рассмотрения — 7 - 30 дней. Сбор за оформление освядчения – 30 злотых.
Можно оформлять только 1 раз в году. Относится только к 6 странам: Россия, Украина, Беларусь, Молдова, Армения и Грузия.
На основании данного документы выдается рабочая виза типа D на пол года с коридором или нет (180/180 или 180/365). Обратите внимание, что если в Oświadczenie 180 дней разбиваются на два периода, например 91 и 89 дней, только тогда виза открывается с коридором в 365 дней.
Zaświadczenie
С 1 января 2018 года в Польше изменились правила трудоустройства иностранцев - могут оформить разрешение на сезонную работу. Разрешение на сезонную работу дает право работать в течение 9 месяцев в течение года в определенных отраслях – туризм, сфера общественного питания, сельское хозяйство и садоводство. В других отраслях за этим разрешением можно работать не более 30 дней в течение его действия.
Данный документ оформляется также в Уженде Праци (Управления Труда Польши). Сбор за оформление – 30 злотых. Срок рассмотрения — 7 - 30 дней.
Выдается максимум на 270 дней, но только до конца календарного года, до 31.12. Если, к примеру получать такое приглашение в начале года оно будет на полный срок, а если к примеру 01.0 то только на 4 месяца.